A König + Neurath szakmai blogjának tartalomjegyzéke 0. témakör - Home office [2021] - hogyan dolgozzunk otthonról (pandémia idején) Az új kihívásunk: a home office Mi az irodabútorokhoz értünk. De fontosnak tartjuk, hogy Ön, kedves Olvasó, most ne csak a…
Hogyan tartsa meg a jó munkavállalót? Mindannyian szembesülünk bele, hogy a fizikai biztonságunk milyen értékes árucikk. Akkor tudjuk csak kiaknázni a szakmai lehetőségeinket, ha a közérzetünk jó és az egészségünk rendben van. Amikor optimális a koncentrációs képességünk és egyensúlyban van…
Mobil munkaállomás - bárhol, bármikor Képzeljen el egy olyan munkaállomást, amit pár perc alatt megszüntethet, áthelyezhet, és amibe minden szükséges be van építve. https://www.youtube.com/watch?v=4qXEY-Ah0w4 Ha megnézte a rövid videót, Ön már tudja, hogy a König + Neurath Standby Office 2.0.…
Egy alapvetően szellemi munkát végző cégnél a Covid19 előtt mi is jelezte számunkra, hogy vége az irodai munkának? (szinte már nem is emlékszünk) A kollégái pakolni kezdtek, jé, már 6 óra van? Elígérkezett egy programra, lassan ideje elindulni! Na, még…
A Covid19 okozta első pánikhelyzet és az azt követő rengeteg változás kiélezte a generációk közötti különbségeket. Voltak cégek, ahol kevés fennakadást okozott az átállás a hibrid (online-offline) munkavégzésre, máshol épphogy túlélték és hónapok alatt rázódtak csak bele, így vagy úgy.…
Design és funkció, mint a sikeres üzleti élet záloga Aki az üzleti életben hosszú távon sikeres szeretne maradni, vagy azzá válni, óhatatlan, hogy odafigyeljen a külsőségekre. Hiszen az üzleti kapcsolat kialakítása olyan, akár egy randevú. Egy romantikus találkozónál a legjobb…
Folyamatosan új „megatrendek” jelennek meg a hazai és nemzetközi munkahelyeken. A munkáltatók felismerték, hogy a munkakörnyezet modernizációja a kulcsa a folyamatos növekedésnek, így az elkövetkezendő időszakban drasztikus átalakítások várhatók nem csak a multinacionális nagyvállalatoknál, hanem a KKV szektorban is. A…
Hogyan alakítsuk ki a munkakörnyezetet, amiben a kollégáink egészségesek maradnak A legtöbb vezető a számokban a keresi a hatékonyság kulcsát. Közben pedig rendre figyelmen kívül hagy valamit. “Hogy érzi magát a munkavállaló az adott munkakörnyezetben?” Az emberi tényező roppant…
People all around the world – regardless of whether they’re female, male, young, old, living in Germany, the USA or a monastery in Bhutan – they all aspire to be happy. source: https://www.koenig-neurath.com You might say that we’re intrinsically motivated…
Az inspiráló munkakörnyezet fontosságáról már korábban is született egy alapos cikk. Egy megfelelő vállalati kultúrával rendelkező cég nem csak munkavállalói egészségét tartja szem előtt az irodai terek kialakítása során. A munkaállomások, vezetői irodák és tárgyalótermek kialakítása olyan, mint egy egyén öltözködési…
Rugalmas. Organikus. Sokoldalú. Ezekkel a szavakkal lehet leginkább jellemezni egy jól kialakított irodabelsőt. Azonban ennek megvalósítása még a legtehetségesebb belsőépítészéket is próbára teszi, hiszen az igazán inspiráló munkakörnyezet az emberek igényeire épül. Egy túlgondolt, csak a külső megjelenést szem előtt…
Környezetünk mintegy 90% -át látásunkkal érzékeljük. Nem mindegy tehát, hogy egy vállalkozás az irodai helyiségekben milyen fényforrásokat használ. A fények, lámpatestek nem csak design elemként funkcionálnak, de jelentősen befolyásolják a munkavállalók teljesítményét is. Egy rosszul megvilágított irodában a munkavállalóknál rendszeresen…
A megoldás sokkal egyszerűbb, mint gondolná! A visszérbetegség a magyar lakosság csaknem 20%-át érintő egészségügyi probléma, amelyet a közhiedelemmel ellentétben nem pusztán örökölt hajlam idéz elő. A krónikus vénás megbetegedések kialakulásában a mozgásszegény életmód, a terhesség, a túlsúly, a…
Egy cégvezető számára az elsődleges mutató a bevétel. Ha ugyanis ezzel gond van, minden munkafolyamat akadozik. Azonban a bevétel maximalizálásához minden munkafolyamatnak flottul kell mennie, ehhez pedig vissza kell mennünk az alapokig. Aktuális cikkünkben arról lesz szó, hogyan javíthatunk a…
